Lastminute-Angebote
| Montag, 2. November 2026 |
AdA SVEB-Zertifikat Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in)
Lernwerkstatt, Biel BE |
AdA Transaktionsanalyse Zertifikat TA 101
Lernwerkstatt, Luzern |
Hatha Yoga
Klubschule Migros, Wetzikon ZH |
Pilates
Klubschule Migros, Wetzikon ZH |
 
Certified Information Systems Auditor (CISA) - CISA
Microwin AG, Wallisellen |
Certified Information Security Manager (CISM) - CISM
Microwin AG, Wallisellen |
Certified Information Systems Security Professional (CISSP) - CISSP
Microwin AG, Wallisellen |
CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+) - COMSP
Microwin AG, Wallisellen |
Optimierung von Geschäftsprozessen mit Microsoft Office Excel "Erweiterte Funktionen und Features zur Effizienzschaffung" - EXCF
Microwin AG, Wallisellen |
Automating Administration with Windows PowerShell 10961 - MOC 10961
Microwin AG, Wallisellen |
Administering Microsoft Exchange Server 2016/2019, 20345-1 - MOC 20345-1
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Collaboration Communications Systems Engineer MS-721 - MOC -721T00
Microwin AG, Wallisellen |
Automating Administration with Windows PowerShell AZ-040 - MOC AZ-040T00
Microwin AG, Wallisellen |
Configure and Operate Microsoft AzureVirtual Desktop AZ-140 - MOC AZ-140T00
Microwin AG, Wallisellen |
Secure cloud resources with Microsoft security technologies (Microsoft Azure Security Technologies) AZ-500 - MOC AZ-500T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Power Platform Functional Consultant PL-200 - MOC PL-200T00
Microwin AG, Wallisellen |
Defend against cyberthreats with Microsoft's security operations platform (Microsoft Security Operations Analyst) SC-200 - MOC SC-200T00
Microwin AG, Wallisellen |
Padel Tennis
Klubschule Migros, Zug |
Citrix DaaS Deployment and Administration CWS-255 - CWS255
Microwin AG, Wallisellen |
Citrix NetScaler ADC 14.x Administration NS-201 - NS201
Microwin AG, Wallisellen |
|
|
findet definitiv statt
|
|
ist geplant
|
|
|
für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
|
|
|
für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
|
|
für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
|
|
für Gehörlose geeignet
|
|
für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
|
|
für Blinde geeignet
|
|
Wie finden Sie den passenden Arbeitgeber?
Herausfordernde Aufgaben, gute Bezahlung, freundliche Arbeitskollegen oder auch ausreichend Ferientage. Es gibt diverse Kriterien, die ein Traumjob erfüllen sollte. Ein besonders wichtiges ist, dass Sie sich in dem Unternehmen wohlfühlen. Um die Arbeitsatmosphäre bereits vorab einschätzen zu können, sollten Sie sich deshalb gut über den Arbeitgeber informieren.
Werde ich mich wohlfühlen? - Foto: Unsplash/Tim Mossholder
Wie stellt sich das Unternehmen selbst dar?
Eine wichtige Anlaufstelle, um mehr über den Arbeitgeber zu erfahren, ist die firmeneigene Website. Schon an der Art des digitalen Auftritts lässt sich ablesen, ob das Unternehmen mit der Zeit geht oder nicht, und wie viel Transparenz es zulässt. Hier können Sie beispielsweise darauf achten, ob und in welcher Form der Arbeitgeber die Geschäftszahlen veröffentlicht. Auch eine Unternehmenskultur oder ein Nachhaltigkeitsbericht können mehr Aufschluss über die Werte der Firma geben.
Dabei sollten Sie allerdings auch nicht zu viel in den Online-Auftritt hinein interpretieren. Denn nicht jeder Arbeitgeber mit einer durchgestylten Website hält in der Realität, was er online verspricht. Ebenso kann es bei einem Unternehmen gute Gründe geben, warum die firmeneigene Website (noch) vernachlässigt wird.
Wer steht an der Spitze der Firma?
Natürlich müssen die Führungspersonen nicht für die Stimmung im gesamten Unternehmen stehen. Dennoch lässt sich von den Köpfen unter Umständen einiges über die Arbeitsweisen in der Firma ableiten. Gerade in kleinen Unternehmen ist der Chef häufig noch nah dran an den Angestellten und redet auf diversen Ebenen mit. Aber auch der Geschäftsführer im Grosskonzern trifft Entscheidungen, die alle betreffen und vertritt die Werte des Unternehmens nach aussen.
Wenn Sie sich CEO und Co. vorab etwas genauer ansehen, kann es sich daher auszahlen. Einen Eindruck können Sie beispielsweise bekommen, wenn Sie den Lebenslauf studieren oder auch Veröffentlichungen und Kommentare in Karrierenetzwerken. Vielleicht bringt die einfache Suche im Internet auch die ein oder andere News über den oder die Köpfe des Unternehmens hervor.
Welche Meinung haben andere von dem Arbeitgeber?
Es gibt viele Portale, auf denen Angestellte und Bewerber Unternehmen bewerten können. Dazu gehören etwa Glassdoor, Xing oder auch kununu. Hier finden Sie auch Schweizer Unternehmen aus allen möglichen Bereichen. Bei kununu reicht die Bandbreite mittlerweile zum Beispiel von Finanzdienstleistern wie Swiss Life Select oder UBS über Energieversorger wie Axpo oder Alpiq bis hin zu Lebensmittelkonzernen wie Nestlé oder Emmi. Kleinere Unternehmen sind allerdings seltener vertreten.
Wenn Sie sich in den Bewertungen umsehen, können Sie dabei nicht nur die für den Arbeitgeber abgegebenen Noten und Kommentare studieren. Es zeigt sich auch, wie das jeweilige Unternehmen mit Lob und Kritik umgeht. Entsprechen die Reaktionen dem, was Sie sich von Ihrem künftigen Arbeitgeber wünschen würden?
Was für Schlagzeilen macht das Unternehmen?
Je grösser die Skandale oder Erfolge, umso eher finden sie ihren Weg auf Nachrichtenseiten. Und umso schneller können Sie diese bei der Suche im Internet aufspüren. Wichtig ist allerdings, dass Sie kritisch mit den Informationen umgehen. Schliesslich muss weder alles Negative noch alles Positive tatsächlich zutreffen, das über einen Arbeitgeber geschrieben wird. Beachten Sie dabei auch das Datum von Berichten. Sind sie bereits mehrere Jahre alt, kann sich seitdem im Unternehmen so einiges geändert haben.
(ba/pd)
|
|