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Montag, 14. September 2026
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Hatha Yoga
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CompTIA A+ - COMA
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Workshop Microsoft Intune, Endpoint Management - INTW
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IT Grundlagen-Training für Quer- und Neueinsteiger - ITBAS
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Linux for Unix Administrators, GL615 - LINU
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Enterprise Linux Security Administration, GL550 - LINY
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Kurs Part 1 zur Linux Prüfungsvorbereitung für LPIC-1, 101 - LPI101
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Apple macOS Support Essentials - MOSSE
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Augment Advance Level Supply Chain Management with Microsoft Dynamics 365 MB-335 - MOC MB-335T00
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Protect sensitive information with Microsoft Purview in the AI era (Microsoft Information Security Administrator) SC-401 - MOC SC-401T00
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Optimierung von Geschäftsprozessen mit Microsoft Office Word "Erweiterte Fkt und Features zur Effizienzschaffung" - WIWF
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Windows PowerShell - WPSA
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Sozial- und Krankenversicherungen
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Einstieg in die Erwachsenenbildung
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Implementing and Administering Cisco Networking Solutions CCNA - CICCNA
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VMware vSphere: Install, Configure, Manage ICM - VMICM
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Spanisch Anfänger*innen (1/3) - Hybridkurs
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Weiterbildung als Grundlage für den unternehmerischen Erfolg

Wissen ist Macht. Das mag im ersten Moment ein wenig übertrieben erscheinen. Doch wird diese Aussage objektiv betrachtet und Verkaufszahlen hinzugezogen, dann kann ein fundierter Wissensstand als Vorsprung angesehen werden.

Dass Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen wird schon seit Jahren vorausgesetzt. - Foto: StartupStockPhotos (Pixabay License)
Dass Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen, das ist seit Jahren eine Grundvoraussetzung. Doch die Ansprüche wachsen von Tag zu Tag. Und somit auch die Herausforderung, dieses Wissen zu vermitteln.

Weiterbildungsträger benutzen zum Beispiel spezielle Lernsoftware, um ihre Schüler auf ein Thema optimal vorzubereiten. Doch wie sollen das Unternehmen bewältigen, die vollkommen unterschiedliche Ansprüche verfolgen? Letztendlich hängt die Wettbewerbsfähigkeit davon ab.

Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter - die modernen Möglichkeiten

Wo früher ein Seminar einberufen wurde, da wurde mit Leitfäden aus Papier, Kopiervorlagen und Beamer gearbeitet. Unter professioneller Führung mit Sicherheit für damalige Zeiten effektiv. Doch die Zeiten und die Ansprüche ändern sich nun mal.

Viele erfolgreiche Unternehmen, unabhängig von der Branche, haben einen gemeinsamen Nenner. Die hauseigene interne Schulungssoftware, angepasst an die Bedürfnisse des Unternehmens. Auf Tastendruck spezielle Module schulen, Daten herauswerfen und Seminare auf die Anforderungen der Mitarbeiter erstellen. Individualsoftware lautet hier die Lösung.

Eine Software für alle Ansprüche - von der Schulung bis hin zur Terminerinnerung

Eine individuelle Software ist die Lösung für alle Ansprüche. Hier werden gezielt spezielle Module programmiert und optimiert. Das kann neben den verschiedenen Schulungsmöglichkeiten auch andere Elemente enthalten. Steuerbare Terminkalender, News und wichtige interne Mitteilungen, alles ist nun steuerbar.

Natürlich kann der Mitarbeiter auf eine firmeneigene Datenbank zurückgreifen. Wie weit er Zugriff hat? Das ist von oberster Stelle steuerbar und die Kontrollfunktion ist immer gewährleistet.

Was sollte eine firmeneigene individuelle Software können?
  • Schulungen für verschiedene Zielgruppen erstellen und präsentieren
  • Ein Fundus aus verschiedenen Seminarvorlagen
  • Die Nachbearbeitung der Seminare
  • Eine Darstellung in Kalenderform der anstehenden Seminare
  • Im internen Modus Berichte über die Teilnehmer zulassen und verwalten
  • Externe Schulungsbesucher sollten als Teilnehmer zugelassen werden können
  • Organisation von Terminen und Zeitplänen


Bei jeder Projektphase der Programmierung informiert werden

Jedes Softwareunternehmen setzt sich nicht nur mit den Bedürfnissen des Auftraggebers auseinander, sondern nimmt den Kunden auch zu jeder Zeit in der Entwicklungsphase mit. So können auch alle Ansprüche mit einbezogen werden und das perfekte hauseigene Softwaresystem entsteht. Auf die Zukunft der modernen Unternehmensführung, denn Erfolg ist planbar.
(fest/pd)