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| Montag, 8. Dezember 2025 |
  
Microsoft 365 Fundamentals MS-900 - MOC -900T01
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Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services AZ-801 - MOC AZ-801T00
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Intensivkurs (Bootcamp) zum Microsoft Azure Solutions Architect AZ-104 & AZ-305 - MOC AZ-ArchI
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Microsoft Cloud for Sustainability IC-002 - MOC IC-002T00
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Microsoft Dynamics 365 Customer Service MB-230 - MOC MB-230T01
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Microsoft Customer Data Platform Speciality MB-260 - MOC MB-260T00
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Microsoft 365 Endpoint Administrator MD-102 - MOC MD-102T00
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Microsoft Security Operations Analyst SC-200 - MOC SC-200T00
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Microsoft Office 365 Einführung - O365E
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Risiko-Management - RISK
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Planen und Erstellen von Microsoft Office Access Datenbanken - ACWA
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VBA-Programmierung in Microsoft Office Access - ACWP
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CompTIA Cloud+ - COMC
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CompTIA Project+ - COMP
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CompTIA Advanced Security Practitioner (CASP+) - COMSP
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Der betriebliche Datenschutzverantwortliche - DATV
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Digitalisierung für Entscheidungsträger - DILMK
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Einstieg in das professionelle Arbeiten mit Microsoft Office Excel - EXCA
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Workshop Microsoft Intune, Endpoint Management - INTW
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ITIL 4® Strategist: Direct, Plan & Improve - ITIDPI
Microwin AG, Wallisellen |
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findet definitiv statt
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ist geplant
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für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
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für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
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für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
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für Gehörlose geeignet
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für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
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für Blinde geeignet
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Adressdaten: |
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Synthegra AG
Oberer Graben 44
9000 St. Gallen
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Weitere Informationen: |
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"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Menschen sämtlicher Alters- und Berufsgruppen bei allen berufsrelevanten Fragestellungen." |
Firmenbeschrieb Für Privatpersonen: Laufbahnberatung
- Standortbestimmung
- Entwicklungsplanung
- Bildungsberatung
- Bewerbungstraining
- individuelles Coaching
- Vorbereitung der Pensionierung.
- Astrologische Beratung
Für Unternehmen:
- Laufbahbneratung für Mitarbeitende
- Personalentwicklung/-betreuung
- Care Management
- Outplacement
- Pensionierung;
und natürlich alle Leistungen, wie sie unter Privatpersonen aufgeführt sind.
Seminare: Laufbahnberatung - Vorbereitung der Pensionierung
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| Gründungsjahr: | 1999 | | Rechtsform: | Aktiengesellschaft (AG) | | Anzahl Mitarbeiter: | 2 | | Sprachen: | Deutsch | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz |
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Unsere wichtigsten Marktleistungen
- Personalentwicklung
Die Arbeitsplatzsicherheit gehört der Vergangenheit an. Die Bedeutung, die sie einst hatte, kommt heute der Arbeitsmarktfähigkeit zu. Im Auftrag der Unternehmen unterstützen wir deren Mitarbeitende dabei, ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu entwickeln und zu erhalten und - sollte es nötig werden - sich auf dem Arbeitsmarkt stets souverän zu bewegen. - Personalentwicklung
Unterstützung von Firmen bei der Definition von Qualifikationsanforderungen, Suche und Selektion von Mitarbeitern und Identifikation von High Potentials. Beratung bei Personalentwicklungsfragen, Durchführung von Seminaren und Coaching. - Personalberatung
Auf Basis fundierter Analysen und Entwicklungsgespräche werden die der Persönlichkeit entsprechenden Stellen gefunden. Suchaufträge von Firmen, um geeignete Kandidaten zu finden und zu evaluieren. - Standortbestimmung
In einer Standortbestimmung befassen Sie sich intensiv mit Ihrer eigenen Persönlichkeit, mir Ihren Begabungen und Talenten, mit Ihren Interessen und Bedürfnissen sowie mit all den Widerständen, die Sie womöglich davon abhalten, Ihren Berufs- und Lebenszielen näher zu kommen. - Laufbahnberatung
Wir unterstützen Berufseinsteiger, Berufsumsteiger und Berufsaussteiger modulartig mit sämtlichen Leistungen rund ums Thema Arbeit; angefangen von der Standortbestimmung, über die Bildungsberatung und den Bewerbungsprozess bis hin zur Vorbereitung der Pensionierung. - Laufbahnberatung
Verwendung verschiedender Tests und Analysegespräche zur Entwicklung persönlicher Neigungen, Eignungen und der Persönlichkeitsstruktur. Erarbeiten von Entwicklungsplänen für die berufliche Zukunft. Coaching bei der Umsetzung.
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Unsere wichtigsten Kundengruppen
- Unternehmen
Rekrutierung
- Personalentwicklung
- Restrukturierung
- Outplacement
- Pensionierung - Erwachsene
Beim Berufsumstieg
- Beim Stellenwechsel
- Beim Wiedereinstieg
- Bei der beruflichen Unzufriedenheit
- Im Midlife-Prozess
- Bei der Vorbereitung der (Früh-)
Pensionierung - Unternehmen
Kleinere und mittelgrosse Unternehmen, welche ihr "Human Capital" aktiv managen wollen, die besten Mitarbeiter suchen, diese richtig einsetzen und zielgerichtet entwickeln wollen. - Jugendliche
Schulabgänger oder Mittelschüler, die mitten im Berufswahlprozess stehen. - Berufspersonen
Personen, welche nach der ihrer Persönlichkeit entsprechenden Stelle suchen, sich beruflich entwickeln wollen, Fragen zur persönlichen Weiterbildung haben oder aktiv ihre Zukunft gestalten wollen.
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Eintrag erstellt: 02.05.2003, letzte Änderung: 28.08.2019 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
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