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Freitag, 10. Mai 2024
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Samstag, 11. Mai 2024
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Bildnerisches Gestalten Aufbaumodul - Intensivklasse
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Adressdaten:

B&T Transfer GmbH

Federerstr
9008 St. Gallen

Telefon: 044 586 80 20
Telefax: 078 851 04 59
E-Mail: kontakt@disgprofil.ch
Web: www.disgprofil.ch

Weitere Informationen:


"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil wir wirksame Tools vermitteln Einstellungen zu ändern und die Anerkennungskultur zu tunen, wenn das Firmen oder Menschen wollen."

Firmenbeschrieb
Wir laden Firmen und Organisationen ein die Kundenbindung und - Kundenloyalität zu tunen, wenn sie das brauchen und wollen.

Gründungsjahr:2004
Rechtsform:Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Anzahl Mitarbeiter:3
Sprachen:Deutsch
Zielmärkte:Ganze Schweiz, Deutschland

Unsere wichtigsten Marktleistungen
  • DiSG®-Profil
    DiSG®-Profil Erstellung hilft Menschen dabei, sich selbst und das eigene Verhalten noch besser zu verstehen und die Kommunikation / Zusammenarbeit mit anderen zu optimieren.
  • Seminar
    Mit fünf Schritten zum Bussinesstuning Wir würden Ihnen niemals sagen, dass wirksame Kommunikations - Tools Sie entscheidend weiterbringen, denn das wissen Sie schon
  • Firmenseminare
    Mit fünf Schritten verbessern Sie Ihren ERFOLGSFAKTOR Anerkennung für Führungskräfte und Firmen mit ethischen Ansprüchen.

Unsere Kernkompetenzen
  • Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
  • Massgeschneiderte Kundenlösungen
  • Kreativität in der Problemlösung

Mitgliedschaften
  • XING
    Businessnetzwerk
  • DSMR
    Die DSMR möchte solchen Führungskräften und Unternehmern ein hochwertiges, grenzüberschreitendes Netzwerk bieten, welche in den einzelnen Funktionskreisen des Marketings Verantwortung tragen und/oder generell an Fragen des Marketings und Vertriebs interessiert sind.

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Links
  • DiSG Profile
    Das DiSG®--Modell ist ein bewährtes Verfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung. Es basiert auf einem Persönlichkeitsmodell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens.
  • LOBEN
    Offensichtlich braucht ein Mensch ein Mindestmass an Anerkennung um zu überleben. Menschen verdienen und brauchen Anerkennung und wenn sie danach fragen, werden sie gewöhnlich jemand finden, der genau diese Zuwendung hat und auch bereit ist, diese zu geben. Menschen können lernen, Anerkennung - Zuwendung ungehindert auszutauschen. Die Herzen zu öffnen, Anerkennung geben und ohne Scham und Verlegenheit danach zu fragen. "Die Anerkennung selbst kleiner Fortschritte zieht grössere Fortschritte nach sich“, meint ein unbekannter Autor. “Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Wertschätzung und Zuwendung oder Zuneigung zu geben”! Keine Frage: “Wir leben wir glücklicher mit mehr Anerkennung?”

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  • MO-FR:08:00-17:00 Uhr
  • MO-FR:08:00-19:00 Uhr
 
Eintrag erstellt: 18.04.2008, letzte Änderung: 12.08.2014

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