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| Samstag, 2. August 2025 |
Asiatische Küche: Dumplings / Sommerkurs
Klubschule Migros, Bern |
 
Wie leben wir eine erfüllte Beziehung - Wochenendkurs
aeon Ausbildungszentrum GmbH, Basel |
| Montag, 4. August 2025 |
Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional consultant, MB-800 - MOC MB-800T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Security Operations Analyst SC-200 - MOC SC-200T00
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Identity and Access Administrator SC-300 - MOC SC-300T00
Microwin AG, Wallisellen |
Certified Cloud Security Professional (CCSP) - CCSP
Microwin AG, Wallisellen |
Kurs Part 1 zur Linux Prüfungsvorbereitung für LPIC-2, 201 - LPI201
Microwin AG, Wallisellen |
Citrix Virtual Apps and Desktops Administration CVAD-201 - CVAD201
Microwin AG, Wallisellen |
VMware vSphere V8: Install, Configure, Manage ICM - VMICM
Microwin AG, Wallisellen |
VMware vSphere V8: Install, Configure, Manage ICM - VMICM
Microwin AG, Wallisellen |
VMware NSX v4.x: Install, Configure, Manage ICM - VMNSX
Microwin AG, Wallisellen |
VMware NSX v4.x: Install, Configure, Manage ICM - VMNSX
Microwin AG, Wallisellen |
VMware Cloud Director v10.5: Deploy, Configure, Manage - VMVCD
Microwin AG, Wallisellen |
VMware Cloud Director v10.5: Deploy, Configure, Manage - VMVCD
Microwin AG, Wallisellen |
VMware vSphere: Fast Track, V8 VFT - VMVFT
Microwin AG, Wallisellen |
VMware vSphere: Fast Track, V8 VFT - VMVFT
Microwin AG, Wallisellen |
Nähen - Workshop / Sommerkurs
Klubschule Migros, Bern |
Italienisch Anfänger*innen A1 (1/3) / Sommerkurs
Klubschule Migros, Rapperswil SG |
Yin Yoga / Sommerkurs
Klubschule Migros, Aarau |
Hatha Yoga / Sommerkurs
Klubschule Migros, Aarau |
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findet definitiv statt
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ist geplant
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für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
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für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
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für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
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für Gehörlose geeignet
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für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
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für Blinde geeignet
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Adressdaten: |
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B&T Transfer GmbHFedererstr
9008 St. Gallen
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Weitere Informationen: |
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"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil wir wirksame Tools vermitteln Einstellungen zu ändern und die Anerkennungskultur zu tunen, wenn das Firmen oder Menschen wollen." |
Firmenbeschrieb Wir laden Firmen und Organisationen ein die Kundenbindung und - Kundenloyalität zu tunen, wenn sie das brauchen und wollen. |
| Gründungsjahr: | 2004 | | Rechtsform: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) | | Anzahl Mitarbeiter: | 3 | | Sprachen: | Deutsch | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz, Deutschland |
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Unsere wichtigsten Marktleistungen
- DiSG®-Profil
DiSG®-Profil Erstellung hilft Menschen dabei, sich selbst und das eigene Verhalten noch besser zu verstehen und die Kommunikation / Zusammenarbeit mit anderen zu optimieren.
- Seminar
Mit fünf Schritten zum Bussinesstuning
Wir würden Ihnen niemals sagen, dass wirksame Kommunikations - Tools
Sie entscheidend weiterbringen, denn das wissen Sie schon - Firmenseminare
Mit fünf Schritten verbessern Sie Ihren ERFOLGSFAKTOR Anerkennung
für Führungskräfte und Firmen mit ethischen Ansprüchen.
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Unsere Kernkompetenzen
- Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
- Massgeschneiderte Kundenlösungen
- Kreativität in der Problemlösung
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Mitgliedschaften
- XING
Businessnetzwerk - DSMR
Die DSMR möchte solchen Führungskräften und Unternehmern ein hochwertiges, grenzüberschreitendes Netzwerk bieten, welche in den einzelnen Funktionskreisen des Marketings Verantwortung tragen und/oder generell an Fragen des Marketings und Vertriebs interessiert sind.
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Kontaktieren Sie uns
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Links
- DiSG Profile
Das DiSG®--Modell ist ein bewährtes Verfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung. Es basiert auf einem Persönlichkeitsmodell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens. - LOBEN
Offensichtlich braucht ein Mensch ein Mindestmass an Anerkennung um zu überleben.
Menschen verdienen und brauchen Anerkennung und wenn sie danach fragen, werden sie gewöhnlich jemand finden, der genau diese Zuwendung hat und auch bereit ist, diese zu geben.
Menschen können lernen, Anerkennung - Zuwendung ungehindert auszutauschen.
Die Herzen zu öffnen, Anerkennung geben und ohne Scham und Verlegenheit danach zu fragen.
"Die Anerkennung selbst kleiner Fortschritte zieht grössere Fortschritte nach sich“, meint ein unbekannter Autor.
“Kern aller Motivation ist es, zwischenmenschliche Wertschätzung und Zuwendung oder Zuneigung zu geben”! Keine Frage: “Wir leben wir glücklicher mit mehr Anerkennung?”
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Öffnungszeigen
- MO-FR:08:00-17:00 Uhr
- MO-FR:08:00-19:00 Uhr
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Eintrag erstellt: 18.04.2008, letzte Änderung: 12.08.2014 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
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