Lastminute-Angebote
| Mittwoch, 16. September 2026 |
AdA SVEB-Zertifikat Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in)
Lernwerkstatt, Zug |
Bauch Beine Po
Klubschule Migros, Wetzikon ZH |
 
Configuring Azure Virtual Desktop for the Enterprise AZ-1005 - MOC AZ-1005
Microwin AG, Wallisellen |
Microsoft Office VBA-Programmierung - OFFP
Microwin AG, Wallisellen |
Workshop: Microsoft SQL Sprache - SQLA
Microwin AG, Wallisellen |
ITIL® Foundation Version 4 - ITIL4
Microwin AG, Wallisellen |
ITIL® Foundation Version 5 - ITIL
Microwin AG, Wallisellen |
Floristik mit Diplom Koop Floristenverb.
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
Webinar - Die 10 besten KI-Tools
Lernwerkstatt, Online |
Fitnesscocktail
Klubschule Migros, Wetzikon ZH |
Französisch Niveau B1: Grammatik und Konversation
Klubschule Migros, Wetzikon ZH |
Pilates
Klubschule Migros, Winterthur |
Floristik: Herbst - Workshop / verschiedene Trockenmaterialien
Klubschule Migros, Bern |
Ballett - Grundlagen für Erwachsene
Klubschule Migros, Winterthur |
Fotografie - Atelier Expert
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
VMware vSphere with Tanzu v8.x: Deploy, Configure, Manage - VMTAN
Microwin AG, Wallisellen |
Floristik mit Diplom Grundmodul
Klubschule Migros, Zürich-Altstetten |
Zeichnen und Skizzieren
Klubschule Migros, Basel |
Zeichnen und Malen Einstieg
Klubschule Migros, Basel |
Französisch Niveau B1 (2/3) - Hybrid
Klubschule Migros Oerlikon, Zürich |
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findet definitiv statt
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ist geplant
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für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
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für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
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für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
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für Gehörlose geeignet
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für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
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für Blinde geeignet
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Adressdaten: |
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Meldestelle.Help, Die Sparringspartner, Swissmediation.chObere Burghalde 16
8225 Siblingen
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Weitere Informationen: |
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consartis
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Ben Bosshardt, Partner
b.bosshardt@consartis.ch |
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René Zweifel, Partner
r.zweifel@consartis.ch |
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Marlis Pfeiffer, Partner
m.pfeiffer@consartis.ch |
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Markus Pfisterer, Partner
m.pfisterer@consartis.ch |
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Dr. Christa Markom, Partner
c.markom@consartis.ch |
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Andreas Bräuninger, Partner
a.braeuninger@consartis.ch |
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Christine Fischer, CFO
c.fischer@consartis.ch |
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Sara Fischer, Andere...
s.fischer@consartis.ch |
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Martin Fischer, CEO
m.fischer@consartis.ch |
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"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil …wir Menschen und Organisationen mit Erfahrung, Flexibilität und Fingerspitzengefühl begleiten, auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit geben, kreative Lösungen entwickeln und Projekte im Bereich Broadcasting, Bild, Ton und Produktion professionell umsetzen." |
Firmenbeschrieb Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen dabei, zu wachsen, Vertrauen zu stärken und Wandel erfolgreich zu gestalten. Mit Aus- und Weiterbildungen, Coaching, Training, Mediationen und Beratungen fördern wir Human Resources, Unternehmens- und Sicherheitskultur sowie Medien- und Whistleblowing-Prävention. Ergänzend bieten wir anonyme Meldestellen, Flugsimulator-Instruktionen sowie professionelle Unterstützung in Live-Übertragung, Bild, Ton, Regie, Technik und Logistik. |
| Gründungsjahr: | 2002 | | Rechtsform: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) | | Anzahl Mitarbeiter: | 9 | | Umsatz: | Vertraulich | | MwSt-Nummer: | CHE-158.813.245 MWST | | Sprachen: | Deutsch | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz, Deutschland, Österreich |
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Unsere wichtigsten Marktleistungen
- Coaching
Einzelcoaching oder Gruppencoaching (Teambildung etc.) speziell auch Verhandlungscoaching und Schulung. - Mediation
Aussergerichtliche Konfliktlösung mittels allparteilichem Dritten. (Mediator) - Billiger, weniger Ärger und viel schneller als ein Rechtsstreit! - Anonyme Meldestellen (www.ich-suche-rat.ch)
Anlaufstellen für Grenzüberschreitungen oder andere Zusammenarbeitsprobleme zur Lösungsfindung.
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Unsere wichtigsten Kundengruppen
- Grossfirmen, KMU
Anonyme Meldestelle, erarbeiten von Visionen, Leitbilder, und Kulturelle Belangen, Verhandlungen (coaching und Schulung), Konfliktlösungen (Coaching und als Mediator) - Heime, KMU's
Konfliktmanagement und Kullturentwicklung - Management und Privatpersonen
für coachings - Zielgruppen
Für C-Level, HR-Verantwortliche, Geschäftsleitungen und Compliance-Stellen in KMU und Grossorganisationen.
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Unsere Kernkompetenzen
- Flexibilität bei Kundenwünschen
- Massgeschneiderte Kundenlösungen
- Kreativität in der Problemlösung
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Unsere Referenzkunden
- Swiss International Airline Ltd.
In diversen Bereichen. z.B.: Erstellen eines Leitbildes, Kulturzusammenführung, als Assessor für Managementstellen, diverse Verhandlungen (Bund, Management, Verbände), Mediative Einsätze und Schulungen. - Div. Firmen
Von der Aviatik über das Gesundheitswesen zu Finanzinstituten und Amtsstellen sowie Politik, Bau, Industrie etc.
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Unser Partnernetz
- meldestelle.help
Was ist die Meldestelle? Vorbeugung gegen Konflikteskalation, Mobbing, Sexismus, Rassismus, Homophobie, Burnout und D motivation.
Die Meldestelle ist eine externe Anlaufstelle, um Lösungen für unangemessenes, diskriminierendes oder regelwidriges Verhalten zwischen Mitarbeitenden einer Organisation und der Öffentlichkeit oder zwischen Hierarchiestufen innerhalb einer Organisation zu finden. Meldungen sollen dazu beitragen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
Kontaktperson: Martin Fischer - ViciMed
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Rechtsberatungsdienstleistungen und Unternehmensberatungsdienstleistungen. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Informationstechnologieprojekten, vor allem für die Branchen Medizin, Pharmazie und Gesundheit, ebenso wie die Erstellung von Gutachten, insbesondere im Bereich Recht und der Medizin.
Kontaktperson: Adrian Kaegi - Kon-Sens Grossgruppenmoderationen
Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu einer Lösung mit Konsens: Wir entwickeln mit Ihnen das perfekte Format um zu informieren, diskutieren, optimieren. Wir bündeln die Meinungen und bringen sie auf den Punkt.
Kontaktperson: Andreas Bräuninger - Pilot-Impuls
Wir beraten und schulen Führungspersonen, Teams und Organisationen in ihren Entwicklungen. Unser Fokus liegt im Change Management zu einer agilen lernenden Fehlerkultur, in welcher Mitarbeitende mehr leisten wollen. Höchstleistungen sind nur in einer angstfreien Umgebung und aus innerer Motivation möglich. Gegenseitiges Vertrauen, welches idealerweise durch eine Just Culture Umgebung unterstützt wird, ist dabei von zentraler Wichtigkeit.
Kontaktperson: Philippe Ammann
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Mitgliedschaften
- Federation Suisse Mediation FSM
Als Berufsverband und Dachverband der Schweizer Mediationsorganisationen fördert die FSM die Mediation als effektives Werkzeug zur Konfliktlösung in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Sie definiert Standards, vergibt anerkannte Titel und engagiert sich aktiv für die Weiterentwicklung des Berufsfelds. - UNIVERSITÄREN MEDIATION SCHWEIZ
Im Verein Universitäre Mediation Schweiz UMCH sind Mediatorinnen und Mediatoren zusammengeschlossen, die ihr Know-how als Zweitausbildung an einer in- oder ausländischen Universität erworben haben, beispielsweise in einem CAS-Lehrgang (Certificate of Advanced Studies). - Verein Intakt (Präsident der Institution)
Im Kanton Solothurn bieten wir Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen die Möglichkeit, sich ausserhalb einer psychiatrischen Klinik betreuen zu lassen. Der familiäre Rahmen einer Wohngemeinschaft im Verein Intakt erlaubt eine individuelle und professionelle Betreuung. Zusätzlich ergänzt sich unser Angebot durch einen betreuten, abwechslungsreichen Tagesraum in Neuendorf. - Swiss Mediation Group (Präsident)
Der Verein bezweckt die Förderung, Weiterentwicklung und Unterstützung der Mediationstätigkeit der Vereinsmitglieder, die Förderung des persönlichen Kontakts zwischen den Vereinsmitgliedern sowie die Verbreitung des Gedankengutes der Mediation im Sinne einer "Non-Profit-Organisation".
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Kontaktieren Sie uns
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Links
- Swissmediation
Konfliktlösung, Wirtschaftsmediation, Nachbarschaftsmediation - Anonyme Meldestelle
Die Meldestelle ist eine Anlaufstelle für regelwidriges, diskriminierendes oder ungebührliches Verhalten im Verhältnis zwischen einer Organisation und der Öffentlichkeit oder zwischen Hierarchiestufen innerhalb einer Organisation. Meldungen sollen dazu beitragen, bestehende Probleme im Interesse der Mitarbeitenden und der Gesamtorganisation frühzeitig zu erkennen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir eine Kultur des vertrauensvollen Miteinanders, die es ermöglicht, Probleme in erster Linie innerhalb der Organisation zu lösen. - die Sparringspartner für Manager und Mitarbeitende
Die Sparringspartner sind eine wertvolle anonyme Ressource für Führungskräfte oder Mitarbeitende. Sie bieten ihnen bezüglich der speziellen Herausforderungen neue Perspektiven, frische Sichtweisen oder konstruktive Kritik. Die Führungskräfte oder Mitarbeitende erhalten so wertvolle Inputs und können einfacher für sich und die Institution erfolgreiche Entscheidungen treffen.
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Eintrag erstellt: 28.06.2003, letzte Änderung: 23.04.2026 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
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