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Donnerstag, 21. November 2019
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SVEB-Zertifikat Kursleiter/in AdA FA-M1
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Bildungsangebote konzipieren und didaktisch gestalten AdA FA-M4-5
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Das iPhone im Alltag: Einsteigerkurs für Senior/innen
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Persönlichkeitstraining: sich und andere verstehen
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Med. Praxiskoordinator/in eidg. FA Modul Chronic Care 2
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Finanzbuchhaltung 1
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Italienisch Anfänger/innen (Kleingruppe)
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Projektmanagement Modul 5: IPMA Level D® - Prüfungsvorbereitung
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Italienisch Anfänger/innen (Kleingruppe)
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Implementing Authentication and Secure Data - MOC AZ-300T05
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Adressdaten:

OUTPLACEMENT50PLUS GmbH

Bruggerstrasse 21
5413 Birmenstorf

Telefon: 056 493 76 40
Mobile: 079 473 06 22
E-Mail: hsommer@outplacement50plus.com
Web: http://www.outplacement50plus.com

Weitere Informationen:


Heinz Sommer, Inhaber und Geschäftsführer
Heinz Sommer, Inhaber und Geschäftsführer

"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil OUTPLACEMENT50PLUS ist im heutigen Marktumfeld einzigartig, weil das junge Schweizer-Pionierunternehmen die altersgerechte Outplacement-Beratung und die Neuorientierung ab 50 erfunden hat und damit Unternehmen die grössten Probleme beim Stellenabbau löst; für Top-Manager, Fach- und Führungskräfte der Garant für ein erfülltes Arbeitsleben ist und zudem Personal Branding und Gründerberatung in die Beratung integriert hat. Der neue Outplacement-Prozess beinhaltet eine echte berufliche Neuorientierung und eine professionelle Gründerberatung beinhaltet."

Firmenbeschrieb
OUTPLACEMENT50PLUS ist das Pionierunternehmen für altersgerechte Outplacement-Beratung und Neuorientierung ab 50. Das junge Schweizer Unternehmen verhilft führenden Arbeitgebern, die eine nachhaltigere Personalarbeit verfolgen wollen zu einer Professionalisierung ihres Trennungsmanagements im mittleren Lebensalter. OUTPLACEMENT50PLUS verhilft Top-Managern, Fach- und Führungskräften ab 50 mithilfe einer echten beruflichen Neuorientierung, einem Personal Branding und einer kompetenten Gründerberatung zu einer sinnerfüllten und selbstbestimmten Arbeit.

Gründungsjahr:2008
Rechtsform:Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Anzahl Mitarbeiter:6
Sprachen:Deutsch, English, Español, Italiano
Zielmärkte:Ganze Schweiz, Deutschland, Europa

Unsere wichtigsten Marktleistungen
  • Gründerberatung
    Rund die Hälfte aller Kunden von OUTPLACEMENT50PLUS macht von der Möglichkeit Gebrauch, sich auf der sicheren Seite selbständig zu machen. OUTPLACEMENT50PLUS klärt hierzu detailliert die Eignung ab und unterstützt ihre Kunden kompetent bei der Umsetzung.
  • Personal Branding
    OUTPLACEMENT50PLUS macht seine Top-Manager, Fach- und Führungskräfte zur Marke. Diese erhalten ein präzises Profil und finden danach leichter eine berufliche neue Herausforderung.
  • Gruppenoutplacement-Beratung
    OUTPLACEMENT50PLUS hat ein neues kostenoptimiertes Konzept der Gruppenoutplacement-Beratung für engagierte Mitarbeiter erfunden. Diese werden bis zu drei Monaten in der Gruppe und einzeln beraten und gecoacht. Mit hoher Performance!
  • Einzeloutplacement-Beratung
    OUTPLACEMENT50PLUS berät Top-Manager, Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter individuell für 3, 6, 12 Monate oder unbefristet mit dem Ziel, eine neue und erfüllte berufliche Zukunft zu finden.

Unsere wichtigsten Kundengruppen
  • Freie Berater und Personalberater
    Freie Berater, Coaches und Personalberater, die als Outplacement50plus-Berater ein Outplacement-Geschäft aufbauen wollen, ohne das Leistungsspektrum einer Outplacement-Firma aufbauen zu müssen.
  • Top-Manager, Fach- und Führungskräfte ab 50
    Fach- und Führungskräfte ab 50, die eine neue berufliche Herausforderung suchen.
  • Top-Arbeitgeber
    Top-Arbeitgeber aus allen Branchen die ihre Verantwortung verdienten Mitarbeitern gegenüber nachhaltig wahrnehmen wollen.

Unsere Kernkompetenzen
  • Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
  • Massgeschneiderte Kundenlösungen
  • Qualitativ einzigartige Marktleistungen

Unsere Referenzkunden
  • Agentur für Praxiseröffnungen in der Schweiz
    Eine Klientin, die sich mit OUTPLACEMENT50PLUS selbständig gemacht hat.
    Kontaktperson: Verena Raith
  • Schindler Aufzüge AG
    55-jähriger Logistiker macht sich nach 30-jähriger Karriere bei Schindler mit Outplacement50plus als Coach für den Ausdauersport selbstständig.
    Kontaktperson: Reto Nicca
  • Treuhandunternehmen Ostschweiz
    Beispiel einer 60-jährigen Treuhänderin in der Ostschweiz, die als Outplacement-Kandidatin ihre Berufung findet und die erste Agentur für Praxiseröffnung von Ärzten in der Schweiz gründet.
    Kontaktperson: Verena Raith

Öffnungszeigen
  • MO-SA:08:00-18:00 Uhr
  • MO-SA:08:00-18:00 Uhr
  • MO-SA:08:00-18:00 Uhr
 
Eintrag erstellt: 12.01.2009, letzte Änderung: 06.01.2015

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