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| Montag, 30. März 2026 |
AdA SVEB-Zertifikat Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in)
Lernwerkstatt, Zug |
AdA SVEB-Zertifikat Einzelbegleitung (früher Praxisausbilder/in)
Lernwerkstatt, Baden |
AdA SVEB-Zertifikat Einzelbegleitung (früher Praxisausbilder/in)
Lernwerkstatt, Bern |
Deutsch Niveau A2 (1/2) - Intensiv / Hybrid
Klubschule Migros, Luzern |
AdA SVEB-Zertifikat Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in)
Lernwerkstatt, Weinfelden |
Deutsch Anfänger*innen A1 (1/2) - Intensiv / Hybrid
Klubschule Migros, Luzern |
Englisch Niveau A2 (3/3) - Hybridkurs
Klubschule Migros, Aarau |
Deutsch Anfänger*innen Niveau A1 (1/2) - Semi-Intensiv
Klubschule Migros, Frauenfeld |
Japanische Küche: Sushi
Klubschule Migros, Basel |
Englisch Niveau B1 (B1.1) - Online
Klubschule Migros, St. Gallen |
Implementing and Administering Cisco Networking Solutions CCNA - CICCNA
Microwin AG, Wallisellen |
Konflikt-Management - KONS
Microwin AG, Wallisellen |
LeanIT Foundation - LEANF
Microwin AG, Wallisellen |
Advanced Automated Administration with Windows PowerShell10962 - MOC 10962
Microwin AG, Wallisellen |
Manage and extend Microsoft 365 Copilot MS-4017 - MOC -4017
Microwin AG, Wallisellen |
Manage Collaboration and Communication with Microsoft Teams (Managing Microsoft Teams) MS-700 - MOC -700T00
Microwin AG, Wallisellen |
Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions AZ-305 - MOC AZ-305T00
Microwin AG, Wallisellen |
Secure cloud resources with Microsoft security technologies (Microsoft Azure Security Technologies) AZ-500 - MOC AZ-500T00
Microwin AG, Wallisellen |
Introduction to Cloud Infrastructure (Microsoft Azure Fundamentals) AZ-900 - MOC AZ-900T00
Microwin AG, Wallisellen |
Introduction to Cloud Infrastructure AZ-900 - MOC AZ-900T01
Microwin AG, Wallisellen |
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findet definitiv statt
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ist geplant
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für Menschen mit Gehbehinderung hindernisfrei zugänglich
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für Rollstuhlfahrende hindernisfrei zugänglich
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für Menschen mit Schwerhörigkeit geeignet
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für Gehörlose geeignet
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für Menschen mit Sehbehinderung geeignet
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für Blinde geeignet
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Adressdaten: |
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OUTPLACEMENT50PLUS GmbHBruggerstrasse 21
5413 Birmenstorf
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Weitere Informationen: |
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Heinz Sommer, Inhaber und Geschäftsführer
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"Für unsere Kunden sind wir einzigartig, weil OUTPLACEMENT50PLUS ist im heutigen Marktumfeld einzigartig, weil das junge Schweizer-Pionierunternehmen die altersgerechte Outplacement-Beratung und die Neuorientierung ab 50 erfunden hat und damit Unternehmen die grössten Probleme beim Stellenabbau löst; für Top-Manager, Fach- und Führungskräfte der Garant für ein erfülltes Arbeitsleben ist und zudem Personal Branding und Gründerberatung in die Beratung integriert hat.
Der neue Outplacement-Prozess beinhaltet eine echte berufliche Neuorientierung und eine professionelle Gründerberatung beinhaltet." |
Firmenbeschrieb OUTPLACEMENT50PLUS ist das Pionierunternehmen für altersgerechte Outplacement-Beratung und Neuorientierung ab 50. Das junge Schweizer Unternehmen verhilft führenden Arbeitgebern, die eine nachhaltigere Personalarbeit verfolgen wollen zu einer Professionalisierung ihres Trennungsmanagements im mittleren Lebensalter. OUTPLACEMENT50PLUS verhilft Top-Managern, Fach- und Führungskräften ab 50 mithilfe einer echten beruflichen Neuorientierung, einem Personal Branding und einer kompetenten Gründerberatung zu einer sinnerfüllten und selbstbestimmten Arbeit. |
| Gründungsjahr: | 2008 | | Rechtsform: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) | | Anzahl Mitarbeiter: | 6 | | Sprachen: | Deutsch, English, Español, Italiano | | Zielmärkte: | Ganze Schweiz, Deutschland, Europa |
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Unsere wichtigsten Marktleistungen
- Gründerberatung
Rund die Hälfte aller Kunden von OUTPLACEMENT50PLUS macht von der Möglichkeit Gebrauch, sich auf der sicheren Seite selbständig zu machen. OUTPLACEMENT50PLUS klärt hierzu detailliert die Eignung ab und unterstützt ihre Kunden kompetent bei der Umsetzung. - Personal Branding
OUTPLACEMENT50PLUS macht seine Top-Manager, Fach- und Führungskräfte zur Marke. Diese erhalten ein präzises Profil und finden danach leichter eine berufliche neue Herausforderung. - Gruppenoutplacement-Beratung
OUTPLACEMENT50PLUS hat ein neues kostenoptimiertes Konzept der Gruppenoutplacement-Beratung für engagierte Mitarbeiter erfunden. Diese werden bis zu drei Monaten in der Gruppe und einzeln beraten und gecoacht. Mit hoher Performance! - Einzeloutplacement-Beratung
OUTPLACEMENT50PLUS berät Top-Manager, Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter individuell für 3, 6, 12 Monate oder unbefristet mit dem Ziel, eine neue und erfüllte berufliche Zukunft zu finden.
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Unsere wichtigsten Kundengruppen
- Freie Berater und Personalberater
Freie Berater, Coaches und Personalberater, die als Outplacement50plus-Berater ein Outplacement-Geschäft aufbauen wollen, ohne das Leistungsspektrum einer Outplacement-Firma aufbauen zu müssen. - Top-Manager, Fach- und Führungskräfte ab 50
Fach- und Führungskräfte ab 50, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. - Top-Arbeitgeber
Top-Arbeitgeber aus allen Branchen die ihre Verantwortung verdienten Mitarbeitern gegenüber nachhaltig wahrnehmen wollen.
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Unsere Kernkompetenzen
- Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
- Massgeschneiderte Kundenlösungen
- Qualitativ einzigartige Marktleistungen
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Unsere Referenzkunden
- Agentur für Praxiseröffnungen in der Schweiz
Eine Klientin, die sich mit OUTPLACEMENT50PLUS selbständig gemacht hat.
Kontaktperson: Verena Raith - Schindler Aufzüge AG
55-jähriger Logistiker macht sich nach 30-jähriger Karriere bei Schindler mit Outplacement50plus als Coach für den Ausdauersport selbstständig.
Kontaktperson: Reto Nicca - Treuhandunternehmen Ostschweiz
Beispiel einer 60-jährigen Treuhänderin in der Ostschweiz, die als Outplacement-Kandidatin ihre Berufung findet und die erste Agentur für Praxiseröffnung von Ärzten in der Schweiz gründet.
Kontaktperson: Verena Raith
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Öffnungszeigen
- MO-SA:08:00-18:00 Uhr
- MO-SA:08:00-18:00 Uhr
- MO-SA:08:00-18:00 Uhr
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Eintrag erstellt: 12.01.2009, letzte Änderung: 06.01.2015 Eigenes Firmenportrait bearbeiten |
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